Consulting
Gestion de crise
LE CHALLENGE
Reprendre la maitrise de la situation.
Réduire les coûts de la crise.
La transformer en une opportunité.
UNE METHODE EN 5 ETAPES
ETAPE 1 : AMBITION
Définition d’une situation cible.
Mesures d’urgences.
ETAPE 2 : GAP ANALYSIS
Immersion rapide dans l’entreprise.
Création d’une task-force d’analyse et de suivi.
ETAPE 3 : PROJECT DESIGN
Identification des plans d’actions.
Plan de communication interne.
ETAPE 4 : IMPLEMENTATION
Conduite des plans d’actions.
Intégration en temps réel de l’évolution de la situation.
Indentification des opportunités.
ETAPE 5 : PERFORMANCE MONITORING
Mesure des indicateurs.
Mise en œuvre d’actions correctives.
Catalogue des enseignements.
LES RESULTATS
Une crise moins couteuse.
Du temps dégagé pour le top management.
L’assurance de tirer les enseignements.